企業文化

申慱官方网站感恩文化

申慱官方网站感恩文化的形成:
  申慱官方网站感恩文化是申慱官方网站在生產經營活動中,通過長期實踐所積澱起來的申慱官方网站與社會、申慱官方网站與個人、申慱官方网站內部人與人之間的感恩之情、感恩之行的總和。申慱官方网站感恩文化是申慱官方网站企業文化的精髓。
知恩圖報是申慱官方网站感恩文化的核心,也是申慱官方网站核心價值觀的重要內涵之一。知恩圖報就是將愛黨、愛國之心,落實到愛申慱官方网站的具體行動中。提倡以做強做大申慱官方网站的實際行動感恩祖國、感恩社會、感恩申慱官方网站、感恩父母、感恩員工、感恩同事。“知恩圖報”是申慱官方网站的企業倫理和道德操守。



申慱官方网站感恩文化“六要素”:
  1、做強做大申慱官方网站就是感恩祖國;
  2、奉行利與天下就是感恩社會;
  3、立足崗位奉獻就是感恩申慱官方网站;
  4、成為有用之人就是感恩父母;
  5、踐行黨的宗旨就是感恩員工;
  6、互相關心幫助就是感恩同事。


申慱官方网站感恩文化的基本內涵:
  1、感恩祖國。我國改革開放以來,國家發生了翻天覆地的變化,人民過上了幸福安康的生活。沒有國家的發展和強大,就沒有企業的發展,更沒有職工美好的生活。通過今昔對比,進一步增強職工對黨和祖國的熱愛及奉獻社會、回報社會的意識。
  2、感恩社會。企業和個人的成長發展都離不開社會(包括客戶)的關心、支持和幫助。申慱官方网站好比一棵樹,它的生存離不開社會這個土壤和環境,脫離了社會各界的支持,申慱官方网站的生命之樹就會枯萎,更說不上開花結果,回報社會是申慱官方网站的天職。深懂感恩的申慱官方网站確立企業的核心價值觀就優先將感恩社會放在重要位置。始終站在服務全社會高度,在奉行利於天下、遵守商業道德、安全環保、職工健康、保護勞動者合法權益、節約資源,支持和讚助社會公益事業,扶貧濟困,救助災害,幫助殘疾人和社會弱勢群體等方麵盡心盡力。
  3、感恩申慱官方网站。申慱官方网站的發展,鑄就了職工的今天,也為職工、家屬提供了良好的生活環境、成長環境和發展機會;通過與申慱官方网站的過去,與同行業及其它困難企業相比較,突顯企業的發展優勢、責任意識,從而使職工滿懷感恩之心,為企業發展愛崗敬業、勇於奉獻、盡職盡責、不辱使命、報效申慱官方网站。
  4、感恩父母。感謝父母賜予我們的生命和無私的養育之恩,感念父母辛酸滄桑的生活曆程,增添對父母等長輩的多一份體貼、多一份關懷、多一句問候,獻孝心、講人倫、重親情,努力踐行“為兒要孝順,做人要感恩”的要求,倡導人性之本,弘揚中華傳統美德,構建和諧社會。
  5、感恩員工。員工是企業存在的基礎,員工是企業的主人,員工是企業創造財富的生力軍。員工與企業血脈相連,企業的發展壯大,離不開員工的努力。沒有員工的忠誠,沒有員工的認同,沒有員工的奮鬥,企業就不可能做強做大。感恩員工是申慱官方网站賴以生存的第一要素。企業應當感恩在企業發展過程中做出貢獻的所有員工。隻有員工忠誠於企業,企業才能增強凝聚力,提升競爭力,才能在風雲變幻的市場競爭中站穩腳跟。企業感恩員工,員工將更加知恩圖報。
  6、感恩同事。企業是一個小社會,在工作崗位上,大家雖分工不同,但目的一樣,都是為了申慱官方网站的發展壯大和個人的成長進步。員工彼此間你中有我,我中有你。工作中,大家一定要互相關心,互相幫助,互相愛護。要自覺養成上道工序為下道工序負責的良好作風。人人為我,我為人人。隻有相互理解,協同作戰,以一顆感恩的心幹好本職工作,才能形成強大的凝聚力和戰鬥力。


申慱官方网站感恩教育的重點內容及相互關係:
  感恩祖國、感恩申慱官方网站、感恩父母是開展感恩教育活動的重點,三者之間相輔相成,既有區別,又緊密聯係。感恩父母就是感謝父母的舔犢養育之恩,感恩申慱官方网站就是感謝申慱官方网站的培養給予之恩,感恩祖國就是感謝祖國的溫暖關愛之恩。感恩父母是人性存失的標準,是感恩祖國和感恩企業的支撐點。一個不孝順父母的人,是不可能熱愛祖國、熱愛申慱官方网站的。感恩祖國是一個較為抽象的概念,感恩申慱官方网站是感恩祖國的具體化,是感恩祖國和感恩父母的中心環節。從某種意義上講,感恩申慱官方网站就是感恩祖國、感恩父母。感恩祖國、感恩申慱官方网站,為祖國繁榮昌盛,為做強做大申慱官方网站建功立業就是感恩父母。因此,感恩教育的重點是感恩申慱官方网站。突出感恩申慱官方网站這個重點,是感恩教育的第一要義,是全部感恩活動的中心環節,關係全局,意義深遠。